…Occorre sottolineare inoltre che a D. L. A. è stato intimato il licenziamento senza aver ricevuto una previa contestazione disciplinare ai sensi dell'art. 7 comma 2 della legge n. 300/1970 e senza che…...
…licenziamento disciplinare”. Come è noto, l’immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso “relativo”, ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento…...
…za e non aveva portato alcuna giustificazione di tale sua assenza. Nel corso del procedimento disciplinare L. si è difeso affermando che alle ore 7 del 19.4.2014 aveva telefonato al suo capo cantiere …...
…so di licenziamento), circostanze nuove rispetto a quelle contestate, tali da implicare una diversa valutazione dell'infrazione disciplinare anche diversamente tipizzata dal codice disciplinare appres…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
… un potere direttivo, sia pure attenuato rispetto a quello, di natura propriamente gerarchico-disciplinare, che l’art. 2104 secondo comma c.c. attribuisce all’imprenditore nei confronti del lavoratore…...
…R. e L. S. ed elettivamente domiciliato presso quest'ultimo in Verona, OGGETTO: impugnazione licenziamento di dirigente UDIENZA DI DISCUSSIONE: 15.9.2015 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE In via princip…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
…e del licenziamento (20.7.2015) P. I. si trovava in stato di gravidanza e che di questo stato la ditta datrice di lavoro era a conoscenza; ed infatti nella lettera di contestazione disciplinare la dit…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...